盈讯学习会第十三次会议纪要

时间:2021-04-09 03:40       来源: 未知
盈讯学习会第十三次会议纪要

盈讯学习会第十三次会议纪要

  会议时间:2015年8月29日

盈讯学习会第十三次会议纪要

  会议地址:沈阳盈讯705会议室

  参会人员:袁士喜、程玉盈讯学习会第十三次会议纪要梅、常雪、任天吉、李明剑

  主持人:任天吉 持戒官:程玉梅 记录员:李明剑

  一、会议前五项:宣读学习纪律、唱《国歌》、拜师礼、共同诵读 《六项精进》、《经营十二条》。

  二、会议第六项:分享上期作业

  任天吉:遇到事情要正确对待,保持乐观向上的态度,遇到问题要不断的去思索,总会有解决的办法,遇到问题有一个积极乐观的态度这很重要,只要坚持不懈的努力、奋斗,一定能会朝好的方向转变。

  李明剑:上周的工作,和厂商沟通,组长王超无私的告诉我怎么沟通,有沟通不明白的地方帮我去解决,有一些需要以后注意的地方也给我明确的指了出来。后来的直接客户这方面的报价情况,天吉这边也告诉我怎么去做合适,所以非常感谢他们尽心尽力的帮我成长!

  常雪:感受最深的就是常怀一颗感恩之心,遇到问题也不恼火。当你心中有了感谢之后,心情就会非常好,就不会有牢骚抱怨,每天都开开心心的工作,效率也提高上来了!

  袁士喜:通过一周的工作,我觉得身怀感恩之心是必要的,有时候到客户现场调试,客户有时对网络了解不多,会提出一些不切合实际的要求,这时我们就要身怀感恩之心,耐心的给客户做好解释及做好自己的工作,使客户满意。

  程玉梅:①想要成功那么心灵便是要纯洁的,而不是简单的出于自私自欲,如我们工作,并不是单单只是为谋生存而工作,应该是把工作当做一份事业,把公司所有员工的幸福摆在第一位,只有出于纯洁的强烈愿望加上坚持不懈的努力,才会成功;②尽快提升自己,自己有能力能独当一面,这样领导也不用在自己身上花费太长时间,提升自己的速度太慢。

  三、会议第七项:学习《京瓷78条》 21-25条 ,逐条分享

  21、构筑信赖关系

  袁士喜:一个团队想要发展,员工之间,员工与领导之间相互信任是基础,如果员工之间不团结,相互猜忌,可想这个公司的员工上班就不能全身心的投入到工作当中,公司的发展也无从谈起,我觉我们公司在这点上就做的十分好,大家相互帮助,相信公司日后会越来越好。

  李明剑:无论和客户、同事还是朋友,信任是最基础的一个保证。放到工作中,如果客户不相信你,即便你的价格报的再低也会质疑,反过来说,信任你的客户对你抱有的希望就越大。在单位里同样也是一样,如果相互不信任相互猜疑的话,在一些事情中即便给你出一些主意,也会去想会不会有坏我的地方,从而会错失不少机会。

  任天吉:同事之间要相互信任,有事情能够全力以赴的当作自己的事情而且认真对待去解决把同事之间心心相连就没有不能解决的问题,这是一种相互信赖的体现只有同事之间相互帮助我们能会越来越好,这种信赖是通过平时一点一滴的积累形成的。

  常雪:相互信任是合作的基础,若要取得对方信任就要诚心诚意的为对方着想,信任取决于我们的责任心,责任心强的人在处理事情的时候一定会站在对方角度考虑问题,有明确的目标,选择恰当的方式,这样的来的信任才最稳固!

  程玉梅:一个企业想要长久的发展下去,走的更高更远,员工之间及员工和领导之间的信赖关系尤为重要,如员工间有问题,不是拿到桌面上来谈,而是在背后议论,这样会影响公司的风气,不利于公司的发展。

  22、贯彻完美主义

  任天吉:在我们平时跟进项目的过程中哪怕你付出99%的努力在之后的1%的时候放松也会导致整个项目的失败,在没有跟客户签订的合同的那一刻都不要放松。哪怕是因为你的一句话,一个态度,都会让客户有所改变,只有付出全部的努力最终的结果一定是好的,在工作中也是要注意每一个细节这样能避免我们出现失误从而为公司造成不必要的损失。

盈讯学习会第十三次会议纪要

  常雪:我理解的贯彻完美主义也不一定会事事都能做的完美,但是你必须这么想,脑里必须有这个念头,想着100就会做到99,但如果你想着60,就可能不及格,凡事追求完美,自然就会注意到许多平时不在意的细节,多加注意!

  李明剑:要完成一件事情,一个物品,99%的努力是不够的。编筐编篓重在收口,所以说无论何时何事,“错了改改就行”的想法绝对不能允许,有些事情一旦发生任何差错就会将所有的付出白白努力。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量,同时提升个人自身的素质。

  袁士喜:我觉得我们做任何事情,都要追求完美主义,如果你在做事情的起初,就觉得做的差不多就行,那么这件事情你就一定会做不好,我在生活工作中有事就会犯这种错误,有时再做选型时,急急忙忙就做完了,过后一检查,发现有问题,这一点在日后工作中一定要改正。

  程玉梅:许多人在做完任何事的时候,一般的想法均是这就可以啦,这就行啦,完成任务啦,但是殊不知在已完成的任务里还存在很多的漏洞,然而就是这样心态就会导致失败。如投标,只因为简简单单一个小数点,或者是页数的错误就会被废标,所以要做要完美主义,做完任何事,又应该再三检查一下,是否有什么其他的错误。

  23、认认真真努力埋头工作

  常雪:你处心积虑求的不一定会得到,倒是专注于眼前的工作,踏踏实实,不经意间,你所求的就会出现。比如销售求高业绩高提成,天天空想是没用的,踏踏实实做好每个用户,合同自然就会一份接着一份落到你手中,要实干!

  李明剑:只有在体会到工作的快乐之后才能热爱自己的工作,才能积极地、创造性地进行工作。凡事就怕“认真”二字。对工作认真,抱有好奇心,就会觉得有趣,也自然会渐渐熟练。熟能生巧,在外人看来很复杂的事情,对你来说没有什么难处可言。将手头的工作做精、做好、做透,事情自然也就水到渠成了。

  袁士喜:我觉得一个人只要坚持住认认真真努力工作,在将来的某个时间点,一定会有回报,但是我们在实际中可能会坚持不久,总想给自己找捷径,但在经历过后,你回头总结时,你会发现,其实真正的捷径,就是一步一个脚印,努力工作学习,这么做后,你会发现你的生活会过得很充实。

  程玉梅:认真努力埋头工作,只有在工作中才能寻找到真正的快乐,当工作中出现问题时候,经过你的努力工作,埋头苦干,把问题解决啦,这才成为你的长久的快乐,努力工作学习,这么做后,你会发现你的生活会过得很充实。

  任天吉:像我们做销售的只有能销售的过程中找到快乐才是一个合格的销售,凡事都要认真的`对待,努力工作,既是指勤奋,也是只对工作要一直保持诚实的态度,我们要真正用心的体会到快乐才能把一件事做好做的完美,一个人的成就都是通过每天付出不亚于任何人的努力拼命的工作换来的,绝不是坐享其成就能有的,没有不劳而获的事,哪怕有也只是暂时的,不是自己努力换来的总有一天也会失去。

  24、脚踏实地,坚持不懈

  袁士喜:我们每个人都会有美好的理想,但在现实中,这个理想是靠脚踏实地,坚持不懈的努力获取的,但是我们很多人会犯一个一个错误,觉得自己身处的环境距离自己的理想太远了,自身不努力,总想找捷径,总想不劳而获,结果里自己的理想越来越远,从而自暴自弃,所以我们对理想要有正确的认识。

  任天吉:怀有远大的理想和愿望是很重要的事情,对我们销售而言要有一个长期的目标,这是一个大的方向,是一盏指引我们前行的指路灯。当我们跟理想愿望偏离时会提醒我们及时的去修正方向,同时也要设立一个短的的目标理想,让我们通过每天的努力去完成这个短期目标为我们的理想愿望去奋斗。

  程玉梅:做工作不仅仅需要有远大的理想和愿望,然而更重要的是需要我们做到脚踏实地的坚持不懈的努力,成功需要一步一步的积累。

  常雪:坚持的力量太伟大,任哥也经常给我们说水滴石穿的例子,讲的就是坚持,把根扎下来,持续的努力,再大的目标也会实现!

  李明剑:每个人都渴望成功,每个人都希望胜利。但目标并不是一夜能够实现的。成功需要我们努力,需要脚踏实地!脚踏实地地坚持,再大的困难终被化解。

  25、自我燃烧

  常雪:自我燃烧是疯子的特质!但是世界上成功的人有90%都曾经被人说成是疯子,他们做着别人想都不敢想的事,最后也做成了!我们因为别人的疯狂而受益,同样,我也希望别人因为我们的疯狂而受益!

  任天吉:人分为三种:自燃型、可燃型、不燃型,想要干出一番事业的人,必须具有自我燃烧的热情,想要带好一个团队,要让自己置身于旋窝的中心,要有自己的想法、目标只要如何才能把一个小团队带好,当自己是一个自燃型的人才能带动身边的人一起燃烧。

  李明剑:在工作中,无法达到自我燃烧的话,对工作、对公司就是不负责的表现,无法为公司带来价值,也同时是在浪费自己的时间,也会给同事带来负面的影响,最后只有被淘汰!如果永远这样下去,不求上进也会被社会淘汰。

  袁士喜:我觉得具有自我燃烧性格的人,无论对公司,对社会都会产生很大的贡献,我们大多数人都是可燃性的人,但距离自燃型的人可能会有一定距离,但我相信,只要我们找对方向,坚持不懈就会把自己培养成自燃型性格的人,对公司社会产生更大的贡献。

  程玉梅:如果一个人想要成功,想要有所成就,那么就要成为自燃型的人,成为漩涡中心的人,影响大家的人

  四、会议第八项:主持人布置作业

  结合今天所学内容,在接下来的两周时间里你要如何践行,下次学习会大家分享!

  五、会议第九项:确定下次学习会的相关事宜

  时间:9月12日上午9:00-12:00

  地点:盈讯会议室

  主持人:王超

  持戒官:常雪

  记录员:任天吉

  六、会议第十项:共同诵读祈愿文,合唱《相信我们会创造奇迹》

  非常感谢我们盈讯的伙伴在百忙中抽时间一起学习精进,即便人比较少,也在认真的总结分享学习,有这劲头,盈讯的经营宗旨一定会实现!

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