双休日加班工资规定

时间:2021-03-27 02:46       来源: 未知
双休日加班工资规定

内容提示:双休日加班工资怎么算?所谓加班就是劳动者在规定的工作时间之外继续工作,放弃了休息时间而做出了相应的工作量,理应获得更多报酬,本文将详细介绍双休日加班工资的具体计算方法。

根据我国有关法律规定,双休日安排劳动者工作又不能安排补休的,应向劳动者支付不低于工资的百分之二百的报酬。

例:员工的基本工资是3100,这个月请假一天,周六加班一天,那这个月工资就发多少怎么算出来的?我们公司是单休,请假一天扣一天工资;月工资都是怎么计算的,周六日的工资又怎么算呢?假如,一位员工请了三天假,是从周六到周一,那这个月双休日加班工资规定这位员工的工资该怎么算法呢?

以下几种双休日加班工资算法:

1、全日制法 即一月按照31个工作日计算,月工资为3100元即日工资100元。 请假一天扣100元(根据单位具体的规定执行),周六加班一天工资为100*2=200元 那么,当事人本月的实发工资为:3100-100+100=3100元

2、有效工作日法 即一月按照实际的工作日计算,除去休息日。根据你单位的实际,工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。 月工资3100元,有效工作日为27天,日工资为3100/27=114.8元,周六加班一日工资为114.8*2=229.6元 那么,当事人本月的实发工资为:3100-114.8+114.8=3100元 可以看出,上述两种方法的结果一样

3、周六到周一请假三天,实际请假为2天,因为周六为例行休息日。工资算法同上,结果为2900元。

不论单休还是双休,

1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数*请假天数(不考虑周六、周日与否);

2.加班工资计算依据:

(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%*实际加班小时数计算;

(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。

3.实际计算结果:

(1).请假一天,周日加班一天:应得工资为:3100-3100/20.83+3100/20.83*2=3248.82

(2).请假三天,周六到周一:应得工资为:3100-3100/20.83*2=2802.35(周日为正常休息不扣工资)

这样来算,你们既然是单休,那麼周六老板肯定是按照正常上班工资来给你们算的,不会给你算双薪的,全国没有几个公司在按双薪负周末上班费,因为这样还有漏洞,就是有的员工周末上两天班,平时可以换取4天的假期,还可以保证工资不会少.10月假期太多,不好做比喻。我们抛开国庆放假不看,10月你应该上班天数是27天,所以你的工资应该是3100/27天*你的上班天数,你请了一天假,你的工资就该是3100/27*26天-全勤奖金如果你们公司是按照国家规定在做的话,10月应该是3100/(21-3天假期)*上班天数-全勤奖金

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